pacto empresarial pela proteção do denunciante

Para o Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios é indiscutível que o “Código de Ética” e o “Canal de Denúncia” são os principais instrumentos de governo de qualquer organização e, sem sombra de dúvida, contribuem para a busca e conquista dos padrões ESG, pois a “Ética” é o grande “guarda-chuva” corporativo e, embaixo dela, estão as práticas da Conduta Empresarial Responsável (CER), incluindo as dimensões ambientais, sociais e de governança.

CÓDIGO DE ÉTICA

O Código de Ética é a “Constituição” da empresa, a “Carta Magna”. Por ser a “Lei Maior Corporativa”, o Código de Ética ganha o status de principal instrumento de “governo” da empresa, refletindo, em muitos casos, os padrões ESG. Portanto, ao publicar o Código de Ética no website corporativo, a empresa torna “público” os seus compromissos éticos, sociais e ambientais, afirmando ao mercado o “como” a empresa conduzirá os seus negócios.

Além do mais, os Códigos de Ética – explícita ou implicitamente – acabam por “motivar” os Stakeholders, especialmente funcionários, a “reportar” ao “Canal de Denúncia” quaisquer “desconformidades” com o código ou “desvios de conduta” profissional, ou seja, as palavras e o espírito do Código de Ética necessariamente tem “valor” do chão de fábrica até a diretoria, inclusive e, especialmente, ao CEO, o maior exemplo a ser seguido dentro da organização.

Como se isso não fosse mais do que suficiente, os Códigos de Ética também garantem aos denunciantes “proteção” contra qualquer tipo de “represália”. Então, o Código de Ética resulta em “direitos” e “deveres” recíprocos, sendo uma extensão do Contrato de Trabalho dos funcionários.

Saiba mais sobre o Código de Ética

CANAL DE DENÚNCIA

Pesquisas globais demonstram que, a maioria das desconformidades com o que é imperativo nos Códigos de Ética, são reportadas aos Canais de Denúncia por “funcionários”. Logo, os denunciantes – conhecidos do mercado global como whistleblowers (aqueles que soam o apito, que tocam o alarme) – são os principais “aliados” das empresas porque, ao prestar uma denúncia, eles estão tentando preservar o nome, a imagem, a reputação e o patrimônio corporativo.

Desta maneira, os denunciantes, ao fazerem a coisa certa, estão preservando os investimentos dos acionistas ao contribuir para o sucesso e a perenidade dos negócios! Mas, lamentavelmente, o que observamos é que muitos whistleblowers estão sendo silenciados e tendo suas carreiras e reputações enterradas por empresas que não respeitam o Código de Ética, por funcionários e executivos que assaltam os cofres corporativos e pelo Conselho de Administração que finge que nada acontece.

Saiba mais sobre o Canal de Denúncia